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装修人工费五年涨五成 年轻人不愿干面临断档

装修人工费五年涨五成 年轻人不愿干面临断档

2014-04-05 06:58 来源: 威海新闻网 点击: 482

进入3月份,家装市场便进入了火热期,装修工人需求量上升,工资也水涨船高。目前,在荣成,木工日薪230元左右,瓦工日薪突破300元。尽管薪水高,但本地年轻人怕脏怕累怕吃苦,愿意从事装修行业的越来越少,装…

进入3月份,家装市场便进入了火热期,装修工人需求量上升,工资也水涨船高。目前,在荣成,木工日薪230元左右,瓦工日薪突破300元。尽管薪水 高,但本地年轻人怕脏怕累怕吃苦,愿意从事装修行业的越来越少,装修工人年龄普遍在40岁以上,面临断档尴尬,许多装修公司都为找不到足够的工人而烦恼。

  业主感受

  人工费五六年间涨五成

  对于装房子的业主来说,装修成本越来越高是他们的直接感受,而人工成本是其中比较突出的一个方面。

  市民刘先生告诉记者,最近他买了一套90平方米的住房,想将老家的父母接到市区居住。紧张的装修工作已经开始,刘先生粗略算了一下,按照最简单 的装 修方案,也要花费5万元,其中人工费用超过1.5万元。而刘先生目前的住房是2008年装修的,约100平方米,装修费用5万元,当时的人工成本不到1万 元。“刚过五六年的时间,没想到人工成本涨幅超过5成了。”高额的人工成本让刘先生始料未及。

  和刘先生有同样感受的市民不在少数。市民贾先生去年入手一套90平方米住房,去年年底便开始装修,并于近日完工。贾先生给记者算了一笔账,木工 费用 大约8000元,瓦工费用大约2000元,还有水电安装及刮腻子等人工费用加在一起大约3000元,共计约1.3万元。贾先生告诉记者,他的朋友是 2010年春季装修的房子,面积120平方米,但是人工费用只花了1万元。“我的房子比他的小,人工成本反而多不少。”贾先生感叹道。

  市场行情

  瓦工日薪突破300元

  记者在采访中了解到,多年来装修工人的工资一直稳步上涨。2010年之前工资上涨的幅度并不明显,从2010年以后装修工人的工资每年都会出现小幅上涨。

  市区一家装修公司的工作人员杨先生告诉记者,2010年开始,各工种装修工人的工资都开始上涨。以木工为例,荣成木工的工资以处理一张木板材的 价格 来衡量,目前处理一张木板材的价格大约为80元到100元,而2010年前仅为60元。“一个真切的感受是,基本上每年开春之后,木工处理每张板材价格都 会上涨5元左右。”杨先生告诉记者。以普通中小户型为例,2010年前木工的总成本为6000元,现在则需要8000至10000元,工资上涨幅度在四成 到七成之间。记者了解到,一个装修工程的木工活一般都是由两名工人在15-20天左右的时间内完成。以此推算,现在一名木工的平均工资可以达到每天200 元以上。一装修队负责人杨清华告诉记者,近几年来,每年开春之后工人的日工资都会较上一年涨上10元到20元。“去年找个木工还是220元,今年就要 230元了。”杨清华表示。

  瓦工的工资比木工更高,日工资一般不会低于300元,技术熟练的工人拿到每天500元以上也是很正常的。一家装修公司的工作人员孙女士表示,现在瓦工贴地板砖的工资为每平方米27元到30元,成手的工人每天都可以拿到500元到600元,月入过万元的瓦工大有人在。

  杨清华表示,装修是刚性需求,即使人工成本这么高,装修工人依然供不应求。“现在我们公司5对工人的工作全部都排到了一个月之后,一个月之内不会再接新活了。”另一家装修公司的工作人员告诉记者,现在他们公司服务的这些业主都是今年春节之前预订的。

  装修队伍

  “父子档”渐变成“夫妻档”

  尽管收入不错,但装修工人却越来越少,面临着断档的风险。记者在采访中发现,装修师傅的年龄大多在40岁以上,干这一行的很少能见到80后、90后年轻人的面孔,包括瓦工、木工等一些装修工种正面临青黄不接、后继无人的尴尬局面。

  “目前荣成的瓦工年龄多在四五十岁,好多年也没见有新人加入了。”装修业内人士连智旬告诉记者。

  装修工月收入比起一般的大学毕业生要高得多,为什么现在的年轻人还是不愿意干?连智旬认为,瓦工、木工、油漆工虽然都是技术活,但是门槛并不 高。年 轻人不愿学,主要还是因为怕累、怕脏、怕吃苦,他们更希望从事体面轻松点的工作。就是目前正在从事装修行业的装修工人,不少人也愿意自己的后代不要重走父 辈辛苦谋生的路子。“干装修这一行挣得都是辛苦钱,成天与水泥油漆为伴,很多人不想让子女再受这份罪了。”连智旬告诉记者。

  由于进入这个行业的年轻人越来越少,原本装修行业十分普遍的“父子档”现已十分少见,取而代之的是更多的“夫妻档”。来自河南的装修工人陶女士 和他 的丈夫就是一对“夫妻档”,他们主要靠给客户刮腻子为生。记者还了解到,目前荣成装修市场上的外地装修工人越来越多,以湖北、河南和安徽为主。市区一家装 修公司的工作人员杨先生表示,每年到了装修旺季,公司都会为找不到足够的工人而烦恼。

  业内人士

  转变就业观念是关键

  一家装修公司的负责人孙女士表示,在装修行业,任何一个工种,都需要1至2年的磨练才能出徒。就拿木工来说,不只是一个熟能生巧的过程,好木工还要悟性高,否则干一辈子也可能只是普通木工。目前装修工人这种青黄不接的状况,就会造成成手数量有限。

  装修工人年龄出现断层,将来装修行业靠谁来支撑呢?一家装修公司的工作人员杨先生表示,装修市场今后较长一段时间还将保持需求旺盛势头,像瓦 工、木 工这样的技术工不愁找不到活干。目前没有专门的培训机构,技术主要靠师徒相授,一些有经验的师傅不愿带徒弟,一些年纪大的装修工因体力下降等原因退出装修 行业后,没有年轻人接班,装修工人只会越来越紧缺。

  为减轻用人困境,不少装修企业采取了自己培养装修工人的策略。孙女士告诉记者,他们公司已经开始培养装修工人,目前有三名年轻人正在跟着老师傅学。但是这些年轻人学习的是相对轻松的木工手艺,而较脏较累的瓦工技术则无人问津。

  连智旬表示,装修工紧缺这一现象应该引起重视,加大职业技术培训力度只是一个方面,使年轻人树立正确、理性的就业观和择业观才是解决问题的关键。

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